绥宁县科协三项措施提升农村劳动力转移培训

　　　　　　
　　　为认真贯彻落实全民科学素质刚要，进一步提高农村劳动力的就业技能和创业能力，提升农村整体科学文化素质，绥宁县科协不断探索农村劳动力转移培训的新方法，利用借鸡下蛋的方法，积极推进农村劳动力转移培训。以县职业培训指导中心和县兴隆农林牧业有限公司为培训基地，举办6期农村劳动力转移培训班，培训360人，其中“阳光工程”培训210人，非阳光工程培训150人，实现转移上岗163人。从建立基地、搞好服务、落实责任三大举措推动农村劳动力转移培训，有力地推动了绥宁农业增效，农民增收，农村发展。　　

    一、建立基地。为了做好农村劳动力转移培训工作，由县科协牵头成立了农村劳动力转移培训工作领导小组和具体工作专班，深入有关单位和农村调查研究，摸清情况，针对县“阳光工程”办和相关单位的农村劳动力转移培训方法优、缺点，结合农民实际情况和企业用工的需求，进行了认真分析比较，充分利用县农函大分校和现代远程科普教育设施、设备平台，确定了以县职业培训指导中心和县兴隆农林牧业有限公司为县科协农村劳动力转移培训基地。　　

    二、搞好服务。为了办好农村劳动力转移培训基地，充分发挥科协组织的优势，竭力搞好服务。一是做好落实政策服务。把人才工作与农村劳动力转移培训有机地结合起来，县委组织部决定：每年由县委组织部组织召开县科协农村劳动力转移培训工作联席会，县“阳光工程”办、劳动就业局、财政局、教育局、国税局、团委、妇联等职能部门主要负责人参加，利用现场办公的方法，较好地解决农民工技术职称和就业证件及企业发展环境等系列问题。二是做好协调服务。在农村劳动力转移培训中充分发挥科协组织人才、网络优势。基地是2012年新办企业，要在很多部门依法办理手续，交纳有关税费，专门安排普及部部长负责协调各项税费工作。三是做好招工服务。利用各项科普会议和活动。在县三级干部会议，人大、政协会议，科协组织专班专人，发放招工简章，宣传企业；在高、中考结束后，组织专人专班做好招工服务工作。每次科普活动都发放农村劳动力转移培训基地的宣传资料，不仅做好农村劳动力转移培训工作，而且广泛地宣传企业产品和信誉，企业负责人满意，为我们进一步做好农村劳动力转移培训工作打下了坚实基础。　　

    三、落实责任。一是明确领导。由县科协、县委组织部下文，确定科协科普部长杨增根为农函大绥宁分校校长，聘任张东华同志为绥宁县科协农村劳动力再就业培训基地主任。二是明确责任。县科协与兴隆农林牧业有限公司签订了协议书。县科协的任务是做好招工宣传工作，做好“阳光工程”培训有关政策，负责组织相关部门召开协调会；解决基地学员技术职称等级等方面的责任。绥宁县兴隆农林牧业有限公司具体任务是对县科协介绍来的农村劳动力，要进行电子、电脑、劳动法规等专业技能的培训，做到1个月举办一次培训班，与学员签订劳动合同，负责学员就业安排。三是明确专人。由科普部部长负责抓基地工作。(绥宁县科协 刘忠永 杨增根)