科技创新的践行者——新邵辰州矿浆电解试验团队创新侧记

    2013年9月27日，中国有色金属工业协会组织专家组在新邵辰州主持召开了“高砷金锑精矿矿浆电解技术与工业装备项目”科技成果鉴定会。该项目是湖南新龙矿业旗下子公司——新邵辰州锑业有限责任公司与北京矿冶研究院合作的一项湿法冶炼成果。鉴定会上，通过听取汇报和对相关工业试验数据的核实，专家组高度评价了该项目的研究工作，一致认为高砷金锑精矿矿浆电解工业试验研究成果达到了国际领先水平，填补了国内高砷金锑精矿处理技术空白，符合环保产业政策，是世界锑冶炼技术的重大创新，同意通过科技成果鉴定。听到这个结果，最开心的是参与该项目调试的年轻技术员们。这是一支以“80后”青年大学生为主体的技术团队，这支试验团队组建的时间不是太长，从扩大试验到工业试验到成果鉴定，还不到一年，在近一年的时间里，他们克服了无数的困难，经历了重重考验，渡过了不少不眠之夜，从无到有，进行了大量开创性的工作，完善了工艺连续运行的条件和参数，建立了非常重要的试验数据库。他们以拼搏的精神、务实的作风践行着青年技术人员的企业使命，为推动企业在新形势下进行工艺转型发挥出了应有的作用。

                     共同的目标

    目标一致是取得胜利的关键。“寻求低能耗、低污染、资源综合回收率高的锑冶炼方法”是所有新龙人的梦想，也是矿浆电解试验团队始终不变的目标。为了实现这一目标，无论是工程师，还是试验工人，都心往一处想，劲往一处使，坚定不移朝同一个方向努力，认真执行每一项工作任务。久而久之，共同的目标不仅成了大家工作的动力，更细化到了每一个工作环节，进而转化为了每一名成员的自觉行动。在试验初期，由于设备安装任务重、人手少、时间很紧，为了使安装任务早日完成，调试工作迅速走上正轨，这些年轻的技术员们无需任何命令，不谈任何条件，不怕脏，不怕累，主动积极协助施工人员抬设备、递工具、出点子；配合安装师傅拆卸、组装、调试；认真纪录仪器设备的原理、性能参数与注意事项，工作中大家配合默契，为实现试验目标团队成员心甘情愿地奉献自己的力量。

                    学习的精神

    矿浆电解是一种全新的湿法冶炼工艺，涉及的知识面很广。如果缺少学习的精神，就无法深入地了解和熟悉这种工艺的原理和特点，更谈不上对工艺的改进和创新。试验团队成员深深明白这一点，始终把学习放在首位。在北京矿冶研究院的专家指导培训下，认真学习矿浆电解工艺的原理和与之相关的知识领域；由于这是一支很年轻的队伍，实践经验还存在不足，处理问题的技巧有所欠缺，因此重点是围绕实际工作学习。团队成员们凭着一股子钻劲，把理论和实践结合起来，不懂就问，不会就学，在学中干，在干中学，总结经验，提高处理问题的能力，在实践中增长真知。并经常召开会议讨论交流，总结工作中的得与失，让每个队员都充分表达出自己的想法，让队员吸取更多有用的东西，促使彼此之间形成互动，相互学习，相互进步，共同提高。针对工作中遇到的问题和难点，大家相互讨论，互相启发，群策群力，争取及时把问题解决掉，并自觉归纳总结，为下次处理类似的问题提供借鉴。通过多种形式的学习，进一步提高了团队的凝聚力和战斗力。

                     严明的纪律

    列宁说过： 劳动者的组织性、纪律性是取得最后胜利的保证。矿浆电解试验团队最初是从各个单位和部门抽调的大学生组成的，大家的工作习惯、组织观念、配合程度都不一样。为了更好的安排试验任务，协调试验过程中出现的问题，保障试验的顺利进行，从一开始就注重强调纪律，用制度强化管理，每天进行考勤，其个人表现纳入当月的技术人员绩效考核评价，并与当月的工资奖金挂钩。每天实行例会制度，试验小组的负责人都会通报当天的试验进度，遇见的问题、解决的方法，制定次日的试验计划，分配试验任务，提出新的要求。每天试验开始前，都要召开现场碰头会，再次强调试验目标和任务分配情况，讨论方案是否可行，预测结果出现的可能性，然后开始试验。最大程度上保证试验效率和试验准确度。

                    实用的标准

   俗语说:“没有规矩，无以成方圆。对一个企业来说，所谓“规矩”，即为制度和标准。矿浆电解湿法提锑工艺是一项全新的技术，没有成熟的标准可以参照，因此从头开始建立实用可行的技术标准十分必要，这即是技术工作的基础也是管理工作的基础。试验团队成员根据工艺流程的不同环节，进行了适当分工，各司其职，负责相应的技术标准起草工作，并结合试验进程中出现的问题和参数变化进行不断的修订和完善。通过近一年的工艺调试和努力，建立了浸出原辅材料的品种、规格、用途和质量标准、设备操作和维护标准、电解工艺操作标准、根据运行参数判断工况标准、原始记录填写要求等一系列实用操作性强的企业技术操作标准。通过标准的建立，做到了有章可循，有“法”可依，为该项目调试顺利推进起到了指导作用。

                    创新的理念

   创新的理念是一个企业发展的灵魂，也是一个企业永葆生机的法宝。新龙矿业采用矿浆电解湿法提锑工艺目前尚属国内首次应用，这本身就是一次巨大的技术创新和革命。试验团队成员深知，他们面对是一个全新的技术领域，需要从白纸上画图，面临的问题很多，困难很大，要想在计划的时间内完成调试任务，则离不开不断的创新。针对试验过程出现的问题和难点，大家没有退缩，坚信办法总比困难多，创新思路，积极想办法。譬如，电解槽的阴极最开始采用栅型极板，但在实际操作中，会造成搅拌阻力较大，导致搅拌不均匀，影响金属浸出效果，且锑附在表面难以剥离。为了解决这些问题，大家创新思维，改采用网状极板，实践证明，改进后的极板锑产出效率高，易于剥离，减少了工作量和工作强度，效果很好；试验初期，管道球阀表面容易结垢，开启和关闭都很困难，导致调试过程很不流畅。通过查找原因和分析论证，最终将球阀改为夹阀，彻底解决了阀门开启困难的问题。正是通过许多类似的创新之举，试验项目得以破解了许多调试过程中的“瓶颈”问题、壁垒问题，使调试工作朝着预想的方向顺利进展。

    着眼于知，立足于行。矿浆电解试验团队这一班年轻人，凭着一股子青春活力和学习的激情，经过近一年调试工作的刻苦磨炼，使矿浆电解湿法提锑这项全新的科研成果成功转化为了生产力，为新龙矿业未来向以资源节约、环境友好、可持续发展为特征的循环经济迈进做出了开创性的工作，同时也为企业青年团队建设树立了标杆。（ 新龙矿业公司科协  康钦科）