城步科协转作风“上岗上线”

    城步县科协为了科普工作让群众受益，让群众满意，对作风管理采取“上岗上线”办法，取得较好成绩。
　　　

    针对干部的“四风”问题，该会采取了“上岗上线”的管理办法：一是定好目标上好岗。将全年工作目标分解到每个岗位，定岗位到人，明确每个岗位的工作目标。二是约束行为上好线。该会在约束定岗干部时要求“上好线”：领导指挥在一线，干部工作在一线，科普培训在一线，技术指导在一线，形象树立在一线。明确要求干部职工1/3时间在机关学习，1/3时间下基层调研，1/3时间办实事。三是考核管理出效果。该会对年初目标实行绩效考核，并与年终评先评优、工作津贴挂钩等奖惩管理，加强工作目标进度的日常督查管理，促使科普工作有序推进，科普业绩明显：到9月份止，我县已向省科协申报成功科普惠农项目3个，向中国科协申报成功1个，获得奖补资金20万元；举办乡镇科普实用技术培训班9期，培训学员900人；罗汉果技术推广3个乡镇，种植面积1000亩，这是城步科协今年采取“上岗上线”新措所取得的新成果，产生了良好社会效益和经济效益，群众的满意率达100%。(李仁富 邵阳市科协)